上情下达:
　　★石宗源：坚持深入学习和长期实践科学发展观，不断开创我省科学发展的新局面   3月19日下午，省委书记石宗源在全省深入学习实践科学发展观活动总结大会上强调，全省上下一定要以这次成功开展的学习实践活动为新的起点，坚持深入学习和长期实践科学发展观，不断开创我省科学发展的新局面。一要坚持深化学习、注重实践，进一步巩固和扩大学习实践活动成果。切实强化理论武装，增强谋划和推动科学发展的本领。切实抓好整改落实，兑现整改承诺，真正做到取信于民。切实完善和落实长效机制，进一步发挥保障科学发展的制度效能。二要加快经济发展方式转变，大力推进全省经济社会又好又快发展。进一步提高思想认识，加快改善发展环境，加快推进协调发展，加快推进产业结构调整，加快生态文明建设，加快推进改革开放，加快改善民生，努力在经济社会发展的重要领域取得新的更大突破，大力建设经济繁荣、社会和谐、文化多彩、民族团结、山川秀丽、人民幸福的美好贵州，把全省改革开放和社会主义现代化建设事业不断推向前进。三要坚持抓班子、抓队伍、抓基础，全面加强和改进新形势下党的建设。着力加强领导班子建设，推动干部队伍整体建设上新水平。着力建设为民、务实、清廉的党员干部队伍，扎实开展“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育。着力形成正确的用人导向，在全省建立起更加符合科学发展观要求的用人导向和体制机制。着力加强基层党组织建设，扎实有效地抓好今年党的基层组织建设年活动巩固提高工作。

工作动态：
　　★州委书记廖少华深入岑巩县大有乡检查抗旱及森防工作  近日，州委书记廖少华深入岑巩县大有乡检查抗旱及森防工作。廖少华一行分别深入凉水井、统口和木召等村实地查看村民生活取水点、小山塘、塘家龙水库和中木召古庄园，并与村民亲切交谈，详细了解当前旱情及群众生产生活存在的困难和问题。廖少华要求各级党组织把抗旱保民生作为当前压倒一切的首要工作，突出重点，扎实抓好农村人畜饮水、寄宿制学校学生饮水安全和森林防火、春耕备耕，全力以赴，坚决打赢抗旱保民生保春耕攻坚战。
　　★黔东南我州认真组织广大党员干部收看全省学习实践活动总结大会现场直播　　3月19日下午，贵州省深入学习实践科学发展观活动总结大会在贵州省委大礼堂隆重召开。黔东南州各级各部门及时组织广大党员干部收看现场直播，第一时间了解全省开展深入学习实践科学发展观活动取得的丰硕成果，进一步增强了广大党员干部思发展、谋发展、推动科学发展的信心和决心。广大党员部门们一边认真收看现场直播，一边在笔记本上记录着，在热烈的气氛中“现场”聆听了省委书记石宗源同志的大会总结讲话和中央第五巡回检查组组长柴松岳同志的重要讲话。
　　★黔东南州创新非公有制经济和新社会组织设置模式  黔东南州根据非公有制经济和新社会组织的规模大小、党员数量、行业特点等，实行分类指导，创新党组织设置模式。黎平县在各类农民专业合作社（协会）中成立了7个党支部，创立了“支部建在产业链条上”的组织设置形式；凯里市城西街道以楼栋为单位设立党支部，开创了“支部建在楼宇上”的组织设置形式。此外，对有3名以上正式党员、符合条件的非公有制经济和新社会组织中单独组建了党组织；对未达3名正式党员的，采取“联合、挂靠”的方式建立了联合党支部；对不具备建立党组织条件、党建工作又不能覆盖到的，采取选派党建指导员或联络员、建立工会和共青团组织等办法，有效地扩大了党的工作覆盖面。
     ★黔东南州对抗旱救灾工作中各级党组织和党员领导干部发挥作用情况进行督查   近期，黔东南州成立由州直相关部门副县级以上干部32人组成的8个督查组，由组织部、纪委、州政府督查室、州公安局、州林业局、法院、检察院等部门有关领导同志带队，采取明查暗访的方式，深入全州16个县市就抗旱救灾工作，特别是对各级党组织、党员领导干部贯彻落实中央、省州抗旱救灾工作安排部署情况进行督查，确保抗旱救灾的各项任务落到实处。同时，把各级领导班子和领导干部在抗旱救灾工作中的表现作为干部任用和奖惩的重要依据。
　　★凯里市向全市党员领导干部发送救灾期间工作纪律短信   近日，凯里市向全市科级领导干部发送了“抗旱救灾期间，全市科级领导干部必须坚守岗位，听从指挥，服从安排，保持24小时通讯畅通”等内容的手机短信。要求各级各部门领导干部抗旱救灾期间，必须坚守岗位，认真履行工作职责，服从工作调度，确保各项工作的正常开展。同时建立乡镇（街道）、市直部门单位领导班子成员在岗在位情况督促通报制度，要求各班子成员严格遵守工作时间，听从指挥，服从安排，保持24小时通讯畅通。对不遵守抗旱救灾期间工作纪律的干部将进行严肃处理。
　　★镇远县连续3天有火灾的乡镇领导将被停职   日前，镇远县针对当前抗旱和森林防火及农村消防工作的形势下发通知，对因指挥不当、工作不力、措施不妥、失职渎职而造成不良后果的，将从严从重从快处理；对连续3天发生火灾的乡镇党政主要领导要停职；对灾情处置不力，瞒报隐报灾情，造成严重后果的，对乡镇主要领导先停职，并追究相关部门和相关人员的责任；对因不履行职责，玩忽职守，灾情得不到有效控制的，对乡镇主要领导先撤职，再按有关规定作组织处理。
　　★黄平县“六项铁规”确保抗旱森防工作取得实效   近日，黄平县为确保当前抗旱和森防工作取得实效，就贯彻省、州抗旱和森防工作会议精神，对全县抓抗旱保人饮、保春耕及备耕工作和落实森防责任制等方面作出了“六项铁规”，即：对部门或乡镇主要领导实行诫免谈话、先停职或撤职、按有关规定作组织处理；对脱岗缺位的干部，先停职；对有关部门实行警告；部门年内不得评先评模；个人不得提拔任用六种处理规定。
　　★榕江县建立抗旱救灾工作联动和督查机制   为切实做好当前的抗旱救灾工作，榕江县建立县级领导干部和部门领导联系帮扶乡镇、村指导抗旱救灾工作制度。实行22名县级领导干部联系帮扶19个乡镇、86个县直部门领导联系帮扶105个帮扶村、乡镇驻村干部负责联系指导全县268个行政村的抗旱救灾工作制度，着力帮助群众解决好人畜饮水及生产用水难题。同时，从组织人事、纪检监察等部门抽调人员形成六个督查组，深入乡镇、村、抗旱救灾一线督促检查工作，并对工作不负责、工作措施不力的单位和个人，严肃工作纪律，实行责任追究，确保抗旱救灾工作落到实处。
　　★岑巩县充分发挥远程教育终端站点“四个优势”抓好抗旱和森林防火工作   一是发挥远程教育宣传优势，广泛开展抗旱和森林防火宣传工作。各站点通过播放新闻、贴标语等形式，大力宣传抗旱和森林防火工作的重要性与紧迫性，并对在工作中涌现出来的先进典型宣传报道。二是发挥远程教育组织优势，积极组织群众开展抗旱和森林防火工作。乡村站点管理人员深入一线进行旱情统计，动员广大群众积极投身抗旱和森林防火工作。三是发挥远程教育网络资源优势，开展抗旱和森林防火专题培训。及时制作发放抗旱和森林防火培训课件，开展了抗旱和森林防火技能培训260多场，培训农民群众达10450余人次。四是发挥远程教育信息资源优势，提高抗旱和森林防火基本技能。及时下载播放相关会议精神、气象信息和《油菜应该如何抗旱》、《果园抗旱措施》、《科学扑救山火》等资讯，为农民群众做好抗旱和森林防火工作提供信息和技术保障。
　　★天柱县民歌宣传抗旱防火   天柱县把抗旱防火知识编成歌谣，利用“油菜花节暨第六届民歌大赛”之机，以歌谣这种喜闻乐见的形式，寓教于乐，向群众宣传抗旱保苗及森林防火基本知识、工作安排、具体措施等。部分歌谣有：“虎年开始遇大旱，几多英雄来助战。干群齐心定胜利，不畏艰来不畏难。”“清明时节就来到，森林防火最重要。莫要引火来烧林，害人害己害子孙。”

经验交流：
　　★岑巩县推行“集中式”开会每年可节支50万元 　该县认真贯彻落实“开短会、开有用的会”的要求，切实转变观念，转变会风，积极推行“集中式”召开全县大型会议，节约会议成本、提高会议效率。3月19日，该县把全县经济工作会议、农业农村工作会议、工业经济工作会议和组织收看全省深入学习实践科学发展观活动总结大会4个会议一天召开，缩短会议日程，在当前抗旱、森防和春耕备耕的关键时刻，为乡镇主要领导节省时间，节省了会议成本。该县推行“集中式”召开会议后，每年可节约会议成本50万元以上。                   
　　★岑巩县“四加强”促进“党建带妇建”上台阶   一是加强组织领导。建立“党建带妇建”工作联席制度，定期召开联席会议，努力形成齐抓共管的工作格局。二是加强目标管理。强化“党建带妇建”目标考核体系建设，把思想建设、组织建设、班子建设、队伍建设和阵地建设等纳入党建工作总体目标，做到党建、妇建工作同时部署、同时考核、同时奖惩。三是建立工作联系点制度。明确县委组织部和县妇联每年必须安排一定时间深入基层，开展工作调研，解决一批实际问题，以点带面推动“党建带妇建”工作广泛深入开展。四是加强表彰激励。定期不定期地对各级党组织“党建带妇建”工作情况进行检查，并对工作实绩突出的各级妇联组织和优秀妇联干部进行表彰，充分发挥好先进典型的示范带动作用。
　　★台江县多措并举加强村级财务管理　 一是成立工作领导小组，对村级财务管理工作进行安排部署。二是把村级财务管理工作纳入乡镇党委、村党支部组织生活会议程，多形式广泛征求整改意见。三是采取召开座谈会、查看账册、走访群众等方式，对民主理财、财务公开和制度建立及落实等情况进行清理整顿。四是健全和完善村级财务管理制度，对在财务管理中的违规、违纪、违法问题加大查处力度。五是要求驻村指导员配合村“两委”抓好财务清理，加强督促检查，适时了解掌握工作开展情况。
　　★麻江县实行干部选拔任用全程纪实制   为进一步加大对选拔党政干部监管力度，提高选拔任用工作质量，麻江县结合“科学规范和有效监督县书记用人行为”试点工作，实行干部选拔任用全程纪实制。纪实内容除包括民主推荐、考察、沟通酝酿、讨论决定、公示任职等规定程序外，还将初始提名、任前公示期间举报调查、领导干部配偶、子女提拔等重要情况，也一并纳入纪实内容。全程纪实制实行记录人、审核人分别签字后，统一装入文书档案。实行一人一表，一事一记。
　　★三穗县“五步法”完善村干述廉考核  一是征求意见，述廉对象主动深入到党员群众中征求意见，确定述廉的重点。二是个人述廉， 撰写个人述廉报告，在述廉大会上进行述廉，报告履行职责和个人廉洁自律情况。三是代表质询， 参加会议的人员根据述廉对象的报告内容提出质询或发表意见，述廉对象应按职责分工作出解答。四是民主测评，参会人员以无记名投票的方式填写民主测评表，评出村干“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”四个档次。五是整改备案， 述廉对象就参会人员反映的问题，落实整改措施，乡镇纪检部门予以监督，并将村干部述廉档案存档备案，作为干部提拔任用和奖惩的依据。

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